Об агентстве

Tema-1


Информационное Агентство в области HR и T&D


в век Информации
c Информацией
для Информации
Tema-3

Что самое трудоёмкое для профессионала?
Придумать новое? — нет.
Это новое воплотить в жизнь? — нет.
Эффективно работать? — нет.
Тогда — что?
Самое трудоёмкое, это поддерживать свою квалификацию, то есть: (1) быть в курсе новостей, событий, изменений, тенденций, технологий в своей профессиональной области; (2) поддерживать и развивать свою сеть профессиональных связей; (3)  эффективно продвигать свой профессиональный образ.

Иногда это отнимает до 80% времени (вспомнили закон Парето?).


Tema-5
Леонардо, великий Леонардо да Винчи, более 500 лет назад открыл … Холестерин! Создал рукописный (со своими иллюстрациями) подробнейший 18-ти (!) томный атлас человеческого тела! А также изобрёл: танк, махолёт, дельтаплан, и сотни других механизмов, которые были …
пере(!)открыты через сотни лет!
Почему?
Даже ему не хватило времени, чтобы продвинуть все свои идеи вовремя!


Но, допустим, вы умудряетесь успевать везде, — Ура! Вы на  коне!
Карьера / продажи / известность растут, вы окрылены успехом.


Что самое сложное теперь?

Находить новых партнёров? — нет.
Рекламировать? — нет.
Справляться с разрывами в бюджете? — нет.
Самое сложное на этом этапе — удержаться на коне успеха, который несёт вас без оглядки вперёд и … нет времени всё обдумать! Нет времени, нет времени, нет времени…


Tema-4

Кто помнит сейчас Cybiko?
А ведь успех у этого коммуникатора был колоссальный!
Можно было звонить по Cybiko, а не по мобильной связи,
из одного города в другой!
БЕСПЛАТНО!

И куча других нововведений, которые потом появились на смартфонах только лет через 10!

Почему? — Производитель не справился с нахлынувшим количеством заказов!
Это правда! Компанию погубили её Клиенты, которых было так много, что резко упало качество и …



А если Кризис, что самое сложное в Кризис?

Не потерять команду? — нет!
Найти средства для того, чтобы продолжать дело / проект / карьеру / идею / работу? — нет.
Не впасть в уныние? — да нет же!
Самое сложное, кстати, как, по большому счёту, и в предыдущие случаи — …
думать — взвешенно, спокойно, всесторонне.


Tema-6
Нам очень часто только кажется,
что мы взвешенно подошли к принятию решения, обдумали все альтернативы, взвесили все «за» и «против».
А на практике это потом оборачивается потерями:
команды, средств, мотивации, бизнеса…



Что нам мешает принимать взвешенные и обдуманные решения?

Наши установки восприятия,
наши мыслительные привычки и
… наш прошлый успех или неуспех!


А что помогает нам свести вероятность неудачного решения к разумному минимуму?

  1. привлечение к принятию решения экспертов.
  2. тестирование вариантов решений «малой кровью».
  3. максимальное использование творческого потенциала коллег и сотрудников своей компании.

Ура!
Мы знаем что делать!
Однако есть одно «НО».

Если эксперты примут во внимание ложную информацию — их советы ничего не будут стоить.
Если тест будет сделан на основе некорректной информации — выводы из теста не стоят бумаги, на которой они  написаны. Если коллеги / сотрудники не обладают всей необходимой информацией — их рассуждения будут «ни о чём».

То есть, есть ещё четвёртый фактор — ИНФОРМАЦИЯ! Точная, конкретная, честная.



Tema-7

Чем мы Вам помогаем,
если это не принятие решений?

. наши подписчики в курсе основных новостей HR и T&D
. участники мероприятий развивают и поддерживают профессиональные связи
. активные участники — продвигают свой личный бренд наиболее эффективно

Иными словами — мы помогаем Вам с ИНФОРМАЦИЕЙ:

  1. получать информацию оперативно, конкретно, точно
  2. распространять информацию среди коллег
  3. верифицировать информацию — отсеивать мусор от полезных советов

С уважением,
команда cropped-Lobbyo-logo.jpg

Хотите быть в информационном потоке?

Введите ваш E-mail:

Delivered by FeedBurner