Назад к списку

78 выпуск "КОРПОРАТИВНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ"

#корпоративные университеты

Вот и наступило Лето 2019, а вместе с ним и период отпусков, а вместе с ним многие задумались о начале поиска новой работы… И нам пришла мысль, - специалисты по корпоративному обучению тоже ищут работу, тоже задумываются о смене “амплуа”, как и все другие специалисты, так почему же не посвятить отдельный выпуск Журнала близкой теме? 

Итак, мы, как специалисты в области корпоративного обучения, всю свою профессиональную деятельность наблюдаем процесс поиска работы с двух точек зрения, - как со стороны Заказчика (Компании), когда обучаем новичков, участвуем в отборе и т.п., так и со стороны нанимаемого, когда сами ищем и находим работу. Видимо именно по этой причине порой так трудно бывает найти нужного бизнес-тренера или руководителя службы обучения, - обе стороны, и поисковик и кандидат, знают правила и приёмы, и как два гроссмейстера “разыгрывают партию“. 


Однако, Мир не стоит на месте, - развиваются технологии и методы, приёмы и способы поиска, отбора, найма, обучения. По этой причине всегда интересно выслушать советы от коллег, которые имеют специализацию и опыт в полезной для нас теме. В выпуске, который вы читаете, вы найдёте два раздела, две точки зрения на поиск, найм, отбор и обучение – со стороны Рекрутёра и со стороны Специалиста по обучению. Чтобы разговор был предметным мы попросили написать на эту тему двух опытных и известных экспертов – Ильгиза Валинурова, он предоставил подборку статей по Рекрутингу, и Наталью Жадько, она подготовила материал по бизнес-педагогике, который дополнили её ученики. Если материал Ильгиза интересен, как сборник советов для разрешения той или иной ситуации, например, как “схантить” хорошего продавца? То материал Натальи интересен не только тем, как выстроить грамотный тренинг, и тем, как выглядит магистерская программа подготовки хороших специалистов по корпоративному обучению, но и особенно ценен подборкой мини-статей от закончивших эту программу специалистов, где они делятся своими Историями о том – почему они пошли на программу, что получили, как применили полученные знания – Историями из первых рук, что особенно ценно! Кроме того, вы увидите, какие специалисты смогли успешно продолжить/изменить свои карьеры в области корпоративного обучения и, если вы сейчас стоите перед карьерным выбором, то получите бесценную информацию для себя. 

Резюмирую, две точки зрения – рекрутёра и специалиста по обучению, объединённые тем, что мы называем Бизнес, предлагаем вашему вниманию, пользуйтесь на здоровье. 

С уважением, Марат Удовиченко.